工作职责：

1. 根据公司年度经营指标制定销售部年度销售策略、销售计划及预算方案，并进行分解、实施；
2. 负责公司国内外销售渠道的规划、开发与管理，结合产品性质、客户群体等选择合适的销售渠道；
3. 负责新客户的开发与维护管理，利用客户资源优势，发掘潜在客户；
4. 负责部门销售人员的业务管理（客户开发、产品报价、销售合同签订、货款回收等），负责部门人员团队建设，建立人才梯队，提升人员业务技能与服务水平，并对其实施考核；
5. 负责部门销售费用的监督、审核及管控；负责所属客户回款管理，确保货款按期回收；
6. 负责所属客户档案资料的建立、保存和分类管理；考察客户的资信能力、履约能力及财务状况，进行客户信用分析及风险评级，预防呆坏账发生；
7. 负责售前、售中技术支持，及与产品有关的招投标及建站管理，及时协调或处理过程中出现的异常问题，保障工作的顺利开展；
8. 组织推进产品的市场宣传及推广，逐步提升产品的市场占有率；
9. 负责市场信息的收集、整理和反馈；
10.反馈产品质量信息，协助解决重大质量问题；
11.负责合同、订单的评审签订、归档管理及传递，跟进合同的执行及完成情况；
12.负责定期做好客户回访与满意度调查，推进内部改善；
13.负责制定、修订和完善与本部门业务相关的作业流程、管理制度及标准，并监督执行过程；
14.完成上级交办的其他任务。

任职条件：

1.机械制造、机电一体化等相关专业专科及以上学历，3年以上机械行业相关工作经验优先录用；

2.形象气质佳，热爱销售工作，较强的沟通能力、灵活应变能力、语言表达能力、商务谈判经验；

3.学习能力强，工作有激情，勇于担当，有责任心，能独立开拓市场；

4.能适应出差。

5.有机械制造业销售经验优先。

待遇：

1.入职签订劳动合同，转正缴纳社保五险；

2.带薪年休假，工龄工资，国家法定节假日正常休息；

3.提供免费营养餐，节假日物资福利等；

4.良好的岗位晋升空间。

职业发展晋升路线：区域销售经理——市场开发经理——大区经理——营销副总。只有你有能力，一切皆有可能！

职位福利：节日福利、带薪年假、社保五险、绩效奖金、出差补贴、多次晋升机会、鼓励内部创新、团队气氛活泼

职位亮点：老带新模式"  

薪资具有竞争力，面谈  

早8-12，13-17；休息时间：单休。