职位详情
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河南-洛阳
本科
不限
人力资源岗位：
1、负责公司培训工作，做好新员工入职培训，业务培训，开发培训课件，执行培训计划；
2、做好日常培训工作的跟进和反馈，进行培训文件、培训数据统计的管理；
3、招聘渠道管理，充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4、完成部门负责人交办的其他工作，保障部门日常工作的顺利展开。
要求：四年制本科，人力资源专业或有人力资源培训岗位工作经验优先" 8.30-17.30，单双轮休，部分岗位双休
