一、协助总经理制定并实施企业战略
1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2.协助总经理将公司内部管理制度化、规范化。
3.协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
4.协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
二、组织监督公司各项计划的实施
1.负责组织、监督公司各项规划和计划的实施，并向总经理报告实施情况。
2.检查执行各部门的工作状态，确保各项计划和政策得到有效执行。
三、协调处理公司内部事务
1.协调、处理各部门之间的工作关系，确保公司内部运作顺畅。
2.综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。
四、指导开展公司文化宣传等工作
1.指导开展公司文化的建设与宣传工作，塑造良好的企业形象。
2.负责向总经理报告工作进展和提议人事任命的建议。
五、完成总经理临时安排的工作任务
1.在总经理缺位时，代行总经理职务，确保公司正常运作。
2.主持召开工作例会，讨论并解决公司运营中的问题。
3.修改、审核与公司运行有关的各种文件，确保文件的准确性和合规性。
4.根据公司的具体情况和需要，承担其他相关的职责和任务，如协助总经理办理公司对内与对外事项，提出个人意见，使各项事务办理得更加完善等。