工作职责：

1.管理和优化公司员工关系体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2.处理员工异动，解决员工投诉和劳动纠纷；

3.据公司的发展要求，建立公司与政府等相关机构的沟通渠道，与相关政府部门、合作伙伴建立并维持良好的互动关系；

4.负责残保金、稳岗补助等申报；

5.其他相关人事行政工作。

任职要求：

1.能接受外出，35岁以下；

2.大专及以上学历，人资专业优先，从事两年以上人力资源部门相关工作；

3.熟练使用office办公软件，了解人资六大板块，有较好文字书写能力，有良好的沟通、组织能力，服务意识强，品貌端正，敬业守责。

薪资福利待遇：

薪资结构：基本工资+绩效工资

福利待遇：每月按时发薪，法定节假日，带薪年假，年终奖金，节日福利，缴纳社保，素质拓展、旅游活动，品牌活动，公司实行人性化管理制度，具有完善的企业培训体系，良好的企业文化和公司氛围，完善的晋升机制和发展空间。

工作时间： 上午08：30-12：00 下午13：30-17：30

工作地址：洛阳市西工区洛百博弘产业园