职责和内容

‌管理职责‌：

部门经理负责管理部门的日常运营，包括生产、安全、设备管理等具体工作。他们需要组织落实生产计划，协调部门间关系，确保生产进度和质量‌。

部门经理还需参与公司决策，执行上级指令，协调内外资源，确保公司目标的实现‌。

‌人力资源职责‌：部门经理在人力资源方面也有重要职责，包括招聘、培训、绩效考核和员工关系管理等。

需要根据部门需求制定招聘计划，评估应聘者能力，并在试用期内考察新员工的胜任能力‌。

协助规划员工职业发展，制定培训计划，并参与人力资源战略的执行‌。